3月一向是不少企業的人員調整期，由于今年適逢金融危機影響，更觸發了不少白領的職業危機感。記者調查發現，其中不少正值婚育年齡的“80后”女員工，因為難以平衡工作與家庭而使焦慮情緒升級。

　　女網民訴苦帖近期升溫

　　方小姐（化名）在淮海路上某外企的上海辦事處已經工作了六年，上周公司總部宣布解散辦事處。盡管憑她的資歷再找一份工作并不難，但因為孩子剛滿一歲瑣事繁多，又與丈夫處于感情臨近破裂的分居期，方小姐感覺處處受挫，不得不求助心理醫生緩解抑郁情緒。

　　記者發現，最近網站上，自訴因為工作壓力增加、難以顧及家庭的女性網民多了起來，其中不少是正處于婚育年齡的“80后”：“最近公司要人事調整，逼得大家加班到很晚，約會都沒時間”、“本來想生個牛寶寶，現在還是先保飯碗要緊”。不少心理咨詢師反映，近期來進行婚姻情感類咨詢的80后女性中，有不少是受到職業焦慮感影響。

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　　80后耐挫力較弱易焦慮

　　為什么進入3月后一些年輕女性白領感覺職業焦慮升溫？今年市人力資源和社會保障局工作會議上曾透露，3月開始向來是企業的人員調整期，新勞動合同法實施后簽訂的一年期合同也陸續到期。加上今年受金融危機大背景影響，一些公司經營壓力增加，并崗、裁員風險上升，白領們的職業焦慮也隨之凸顯。知名市場研究公司尼爾森最新出具的一項“精神更精彩” 消費者調研顯示，受訪問的上海白領中，女性更容易受到情緒波動的困擾而感覺疲勞焦躁。

　　其中，不少“80后”女員工因職業焦慮而推遲結婚生育，擔心自己淪為“剩女”或“大齡產婦”，根據智聯招聘昨天推出的“上海白領女性職場生存狀況”調查顯示，有近六成女性表示害怕影響工作而耽誤了戀愛生育；同時，“80后”的抗壓力、耐挫力普遍較弱，遇到職業危機容易促發焦躁不安的情緒，進而影響到家庭情感和諧。

　　女白領高發“感情隔離癥”

　　曙光醫院精神心理門診顯示，近兩三周里，抑郁情緒的女性病人明顯增多，而且大多是一些平時工作壓力較大的職業女性。

　　智聯招聘此項調查顯示，有六成受訪的上海女白領覺得自己處于亞健康狀態，其中有71%的女性認為是由工作直接或間接造成的。還有不少女性覺得自己近期得了“心理亞健康”，比如反復檢查幾十遍確認錯別字，即便是在休息時間也忍不住查收工作郵件等，更有17%的白領女性認為自己產生了“感情隔離癥”，沒有時間和親友保持聯系，把時間都花費在工作上。職場顧問提醒，白領女性要尋找合適的途徑緩解工作壓力，不要積郁成心理疾病。

（林翠坤）

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