80后耐挫力較弱易焦慮

　　3月一向是不少企業(yè)的人員調(diào)整期，由于今年適逢金融危機(jī)影響，更觸發(fā)了不少白領(lǐng)的職業(yè)危機(jī)感。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中不少正值婚育年齡的“80后”女員工，因?yàn)殡y以平衡工作與家庭而使焦慮情緒升級(jí)。

　　女網(wǎng)民訴苦帖近期升溫

　　方小姐（化名）在淮海路上某外企的上海辦事處已經(jīng)工作了六年，上周公司總部宣布解散辦事處。盡管憑她的資歷再找一份工作并不難，但因?yàn)楹⒆觿倽M一歲瑣事繁多，又與丈夫處于感情臨近破裂的分居期，方小姐感覺處處受挫，不得不求助心理醫(yī)生緩解抑郁情緒。

　　記者發(fā)現(xiàn)，最近網(wǎng)站上，自訴因?yàn)楣ぷ鲏毫υ黾?、難以顧及家庭的女性網(wǎng)民多了起來，其中不少是正處于婚育年齡的“80后”：“最近公司要人事調(diào)整，逼得大家加班到很晚，約會(huì)都沒時(shí)間”、“本來想生個(gè)牛寶寶，現(xiàn)在還是先保飯碗要緊”。不少心理咨詢師反映，近期來進(jìn)行婚姻情感類咨詢的80后女性中，有不少是受到職業(yè)焦慮感影響。

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　　80后耐挫力較弱易焦慮

　　為什么進(jìn)入3月后一些年輕女性白領(lǐng)感覺職業(yè)焦慮升溫？今年市人力資源和社會(huì)保障局工作會(huì)議上曾透露，3月開始向來是企業(yè)的人員調(diào)整期，新勞動(dòng)合同法實(shí)施后簽訂的一年期合同也陸續(xù)到期。加上今年受金融危機(jī)大背景影響，一些公司經(jīng)營壓力增加，并崗、裁員風(fēng)險(xiǎn)上升，白領(lǐng)們的職業(yè)焦慮也隨之凸顯。知名市場研究公司尼爾森最新出具的一項(xiàng)“精神更精彩” 消費(fèi)者調(diào)研顯示，受訪問的上海白領(lǐng)中，女性更容易受到情緒波動(dòng)的困擾而感覺疲勞焦躁。

　　其中，不少“80后”女員工因職業(yè)焦慮而推遲結(jié)婚生育，擔(dān)心自己淪為“剩女”或“大齡產(chǎn)婦”，根據(jù)智聯(lián)招聘昨天推出的“上海白領(lǐng)女性職場生存狀況”調(diào)查顯示，有近六成女性表示害怕影響工作而耽誤了戀愛生育；同時(shí)，“80后”的抗壓力、耐挫力普遍較弱，遇到職業(yè)危機(jī)容易促發(fā)焦躁不安的情緒，進(jìn)而影響到家庭情感和諧。

　　女白領(lǐng)高發(fā)“感情隔離癥”

　　曙光醫(yī)院精神心理門診顯示，近兩三周里，抑郁情緒的女性病人明顯增多，而且大多是一些平時(shí)工作壓力較大的職業(yè)女性。

　　智聯(lián)招聘此項(xiàng)調(diào)查顯示，有六成受訪的上海女白領(lǐng)覺得自己處于亞健康狀態(tài)，其中有71%的女性認(rèn)為是由工作直接或間接造成的。還有不少女性覺得自己近期得了“心理亞健康”，比如反復(fù)檢查幾十遍確認(rèn)錯(cuò)別字，即便是在休息時(shí)間也忍不住查收工作郵件等，更有17%的白領(lǐng)女性認(rèn)為自己產(chǎn)生了“感情隔離癥”，沒有時(shí)間和親友保持聯(lián)系，把時(shí)間都花費(fèi)在工作上。職場顧問提醒，白領(lǐng)女性要尋找合適的途徑緩解工作壓力，不要積郁成心理疾病。

（林翠坤）

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