女人都有類似的通病，那就是不分情況的年齡恐懼癥。職場(chǎng)有時(shí)候就會(huì)有白領(lǐng)是很嚴(yán)重。女人一到了30歲就有了年齡的危機(jī)感。一旦有了這意識(shí)就特別的自卑了。現(xiàn)在的職場(chǎng)里，年輕有能力的女性太多了。所以很多過(guò)了30歲的職業(yè)女性在這種壓力下精神就特別容易出現(xiàn)問(wèn)題，有些極端的人甚至?xí)休p生的念頭，這是一件很可怕的事情。其實(shí)大家不用太在意這些事情，因?yàn)槭墙鹱涌倳?huì)發(fā)光的。下面我們來(lái)看看白領(lǐng)女性的“年齡恐懼癥”。

　　“事業(yè)家庭，過(guò)大的壓力使我不愿面對(duì)年齡的現(xiàn)實(shí)。”

　　年齡的增長(zhǎng)誰(shuí)也逃不了。只要大家勇敢大方的去面對(duì)就行。不遠(yuǎn)面對(duì)年齡這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的心理，中年人在社會(huì)上承擔(dān)著巨大的壓力，往往會(huì)幻想自己離開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)和嗷嗷待哺的嬰孩，回到童年，或者回到寧?kù)o的小山村。但是現(xiàn)實(shí)畢竟是現(xiàn)實(shí)，于是中年白領(lǐng)只好跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪圈。對(duì)待這種情況，瑞士心理學(xué)家榮格認(rèn)為，人在中年后要重新調(diào)整自己的方向，逐漸由關(guān)注身外之物變?yōu)楦嗟仃P(guān)注自己的心靈，逐漸領(lǐng)悟到人生的智慧，這樣才能減輕心理壓力，順利地度過(guò)“中年危機(jī)”。

　　“年輕時(shí)入錯(cuò)行，年紀(jì)大了就無(wú)法更改。”

　　有一部分的女性在年輕的時(shí)候不把工作當(dāng)回事，一旦年齡到了30以后就發(fā)現(xiàn)危機(jī)了。職業(yè)成熟是一個(gè)包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)決策和職業(yè)規(guī)劃的概念。在青年人尚未對(duì)一種職業(yè)形成良好的認(rèn)知與態(tài)度之前，盲目隨大流的決策可能會(huì)招致就職后的許多麻煩。

　　“過(guò)了30歲后還沒(méi)做出點(diǎn)成績(jī)，以后的人生更不可能成功。”

　　很多女性朋友在一個(gè)公司里辛辛苦苦干了幾年也升不了職。人的智力分流體智力和晶體智力，流體智力隨年齡日大而會(huì)有所下降，但晶體智力即使到了老年也還會(huì)隨經(jīng)驗(yàn)的積累而有所提升，有不少人是“大器晚成”型的，只要給自己機(jī)會(huì)，不自己打敗自己，加上中年人的經(jīng)驗(yàn)與人生歷練，即使已過(guò)中年也還有機(jī)會(huì)成功。

　　“不是我恐懼年齡增大，你看那些雇主，要的都是年輕人。”

　　現(xiàn)在很多公司在招聘的時(shí)候都有有規(guī)定年齡問(wèn)題。這是一種社會(huì)現(xiàn)象，因?yàn)槟贻p職員不存在醫(yī)療衛(wèi)生、退休保險(xiǎn)等過(guò)多的問(wèn)題，可以節(jié)省開(kāi)支。成功在什么年齡都是可能的，以社會(huì)問(wèn)題作為借口，可能潛意識(shí)里是想給自己找到托詞，找到一種合理化的理由。白領(lǐng)需要正視年齡問(wèn)題，而不能總用一些合理化的說(shuō)法來(lái)給自己的逃避找理由。

　　看了這些白領(lǐng)女性的年齡恐懼癥以后，讓我們不得不好好的要反省一下自己了。平時(shí)工作之外的時(shí)間別只知道逛街購(gòu)物。多花點(diǎn)時(shí)間給自己充充電，多逛幾次圖書(shū)館讓我們自己多長(zhǎng)點(diǎn)知識(shí)是很關(guān)鍵的，也可以在周末或者是節(jié)假日和親朋好友出去旅行一下，其實(shí)旅行的途中也可以讓我們?cè)鲩L(zhǎng)不少的見(jiàn)識(shí)的。以上就是白領(lǐng)女性年齡恐懼癥的相關(guān)閱讀。

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