大學生就業(yè)容易在現(xiàn)如今的社會里已經(jīng)不是新聞。嚴峻的就業(yè)形勢迫使很多應屆畢業(yè)生不得不認真審視將來的升學就業(yè)壓力，而采取怎樣的方法去求職就顯得非常敏感了。專家指出在實施擇業(yè)方法之前摒棄一些不應有的錯誤就業(yè)心理是非常必要的，對此，我們特意編排了關于那些不可取的心理的資料，希望各位大學畢業(yè)生看后能對你未來擇業(yè)有所幫助。

　　不能客觀認清自身能力。對自身的素質(zhì)未能合理的有效測評。我國一些地方的大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念沒有弄好，一般是定位有時過高，沒有結合自身的技能、素質(zhì)，去尋求合適的職業(yè)。盲目追求熱門職業(yè)、環(huán)境舒適的職業(yè)、高薪的職業(yè)等等。這樣非常容易讓我們的大學生陷入心高氣傲但沒法下手的就業(yè)選擇誤區(qū)，忽視自身的素質(zhì)和一些技能。這是非常危險的。

　　抗壓力特別薄弱。內(nèi)心對于未來的業(yè)務壓力有本能的抵觸。大學生畢業(yè)生就業(yè)，應該把推廣業(yè)務，作為自身綜合素質(zhì)不斷提高的實驗平臺，不應害怕做業(yè)務。要調(diào)整好自己定心態(tài)，敢于迎接未來的挑戰(zhàn)。任何老一輩的經(jīng)理、主管，都是在市場一線做業(yè)務出來的。他的現(xiàn)在地位和薪資，是值得大學生畢業(yè)生們的艷羨，但大學生畢業(yè)生們應該明白：這些地位不是誰給他的，而是他們拼搏出來的。是值得自己炫耀和自豪的。

　　對實際技能不是很重視。一些需要真正技能的崗位無法適應。一個稱職的策劃師、咨詢師必須有5年以上的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗、市場業(yè)務推廣經(jīng)驗、企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗等，同時必須有廣泛的知識結構，比如天文地理、社會史學、策劃等)等方面的知識，總之必須有豐富的閱歷、實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的知識面。不是走出校門考個策劃師、咨詢師就ok的。

　　以上講解的就是關于畢業(yè)生在今后找工作時會出現(xiàn)的一些令人不解的錯誤心理，通過專家的這些分析我們可以看出，就業(yè)難固然由于崗位難找，但也與擇業(yè)者不客觀的心理有關，尤其對于即將畢業(yè)找工作的大學生來說，更應以合理的心態(tài)應對升學就業(yè)的問題，客觀一點，你的處境也許就會好一點。

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