大學生就業(yè)莫攀比

據中國社會科學院發(fā)布的2009年《社會藍皮書》顯示，今年大學畢業(yè)生將在去年的599萬人基礎上增加50萬人左右。而今年的嚴峻經濟形勢，將會讓應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)難問題更加突出。國家正在千方百計地解決此一難題。作為大學生自身，也要頭腦清晰，審時度勢，找準定位，切忌在找工作問題上互相攀比。

近來有些苦惱。他的苦惱在于，宿舍同學簽的是中國移動南寧分公司，待遇優(yōu)厚，如果自己去物流公司，感覺很沒面子；不簽吧，今年就業(yè)壓力這么大，能找到一份工作確實不易。據了解，許多高校的大學生在找工作時“都會不由自主地跟同學比較”。

大學生的“就業(yè)攀比”，也是攀比這種社會心理在學子中間的反映。對此，一要正視這種現象的存在，二要盡量做好疏導工作。應該讓學子們認識到：攀比是在和別人做無謂的對比，這種“面子”上的較量，最終受傷最重的很可能恰恰是自己。

人各有所長，人也各有機遇。努力尋覓自己中意的工作，這種做法本身沒有錯。但要明白一點：工作是找給自己干的，不是找給別人看的。一個人有清晰的自我定位，也在很大程度上體現了成熟。近年來，越來越多的大學生選擇當村官、下社區(qū)、進民企，有的人甚至為此放棄了到手的或可能到手的優(yōu)厚物質待遇。這本身就是大學生們心態(tài)日益成熟的表現。在今年的就業(yè)環(huán)境下，這種成熟的心態(tài)更難能可貴。

清晰的定位，務實的態(tài)度，再加上長遠的眼光，相信有志于投身祖國建設的大學生們一定有機會大展身手。