人大代表建議未成年人父母實行彈性上班，網(wǎng)友：說出了我們的心聲

在孩子的成長過程中，每個父母都希望陪伴他們成長，但事與愿違，家長為了生計，不得不工作，很難實現(xiàn)工作和生活的平衡，這也成為了許多家長心中的遺憾。在今年全國兩會期間，尚海紅這位人大代表就提出了一個挺實在的建議，可以很好地解決家長們無法陪伴孩子的難題。其中，一個重點就是建議實行彈性上班制，讓家長們有更多的時間陪伴孩子。這話說得對，現(xiàn)在年輕父母們工作那么忙，哪有時間陪孩子啊？很多時候，孩子都是交給老人或者保姆看著，可這樣真的對孩子好嗎？尚海紅還說，父母得多給孩子一些“高質(zhì)量”的陪伴時間，比如一起做做運動，逛逛公園，這樣才能讓孩子的身心都健康成長，也能增進彼此間的親子關(guān)系。這樣的建議提出之后，很多網(wǎng)友感慨：這真的說出了家長們的心聲。很多家長都知道，孩子的成長不僅僅是吃飽穿暖那么簡單，更重要的是心理和情感上的陪伴和滋養(yǎng)。不過，這說起來容易，做起來可就難了，想要兼顧工作的同時照顧孩子，這無異于難比登天。也有網(wǎng)友感慨，建議雖然好，但實現(xiàn)起來太難了。畢竟最后還得看企業(yè)怎么決定，畢竟，有哪個企業(yè)不想多賺錢啊？哪會那么人性化地考慮員工的家庭需求呢？再說了，很多崗位都有嚴格的時間要求，怎么可能隨便就彈性上下班呢？這話也有一定的道理。咱們得承認，現(xiàn)在的職場環(huán)境確實比較緊張，企業(yè)之間的競爭也很激烈。但話說回來，咱們也不能光看眼前這點利益啊，得想想長遠點。畢竟，孩子是咱們的未來，他們的成長和教育對于家庭來說才是最重要的。所以，這個彈性上班制的建議還是值得一試的。國家可以出臺一些政策，鼓勵和支持企事業(yè)單位給家長提供這樣的機會。比如給那些愿意實行彈性上班制的企業(yè)一些稅收減免或者補貼什么的，這樣也能激發(fā)企業(yè)的積極性。同時，企業(yè)也可以根據(jù)員工的實際需求，為他們調(diào)整崗位，讓他們能夠更好地平衡工作和家庭的關(guān)系。當(dāng)然，這事兒也不是一蹴而就的，涉及的方面是在太廣了。這既需要相關(guān)部門制定政策，并且對企業(yè)進行相關(guān)教育。比如給那些愿意實行彈性上班制的企業(yè)一些稅收減免或者補貼什么的，這樣也能激發(fā)企業(yè)的積極性。這個彈性上班制的建議雖然實現(xiàn)起來有點難，但我覺得它是一個非常值得嘗試的方向。畢竟，咱們都是為人父母的，都希望給孩子一個更好的成長環(huán)境。家長們別總是為了工作而忽略了孩子，他們可是咱們的未來！企業(yè)們，也別總是盯著利潤不放，多想想員工的家庭需求，員工的問題解決了，他們才能踏踏實實的全身心投入到工作，希望相關(guān)部門趕緊出臺相關(guān)政策，讓彈性上班制成為現(xiàn)實。