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現(xiàn)實(shí)中有很多人在與同事交往時(shí)“彈性不足”,他們認(rèn)為做人做事都應(yīng)保持一個(gè)原則,交往也是如此,如:
看不順眼者不來(lái)往;
興趣不同者不接近;
話不投機(jī)者懶得說(shuō);
令人不愉快者斷交。
當(dāng)然,我們每個(gè)人做事都有自己的原則,這種交往的態(tài)度和原則也無(wú)可非議,但一個(gè)人在社會(huì)上行走,做事還是有點(diǎn)彈性,即靈活性為好,交往也是如此。我們交往要因人而宜,在堅(jiān)持一定原則的情況下保持彈性。以下交往原則可供參考:
世上沒(méi)有不可交的同事——
如果你對(duì)一個(gè)人看不順眼,或與他話不投機(jī),但這個(gè)人并不一定是“小人”,他們也有可能成為對(duì)你有所幫助的君子,如果你一律拒絕,將來(lái)未免感到可惜。也許你會(huì)說(shuō),一個(gè)人話不投機(jī)、又看不順眼,自己還要裝出副樣子去“應(yīng)付”,這樣做人做事未免太辛苦了。
是的,這樣是有一點(diǎn)你讓你覺(jué)得委曲,但一個(gè)人要有一點(diǎn)這樣的功夫,并且還要不讓人感覺(jué)到你是在“應(yīng)付”他們。要做到這樣,只有敞開自己的心胸,主動(dòng)去接納他人。
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