工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關系，來尋求自己的身份和作用。

　　他們往往認為自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足于自己的團隊中，所以會采取別的方式來突出自己的價值。

　　那么究竟是什么原因讓他們這么做呢?

　　第一，可能是心理方面的問題，通常被認為有“心理強迫癥”。他們“吹噓”自己其實沒有任何惡意，只是到了一定場合，就喜歡渲染自己的“特殊身份”和優(yōu)勢。但是，時間一長，他們的能力高低就顯現出來，因而這類人往往不會在某個單位久留。

　　第二，為了達到個人的某種目的。他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的“小道消息”，因為這些“小道消息”往往無法查證，容易被人相信;而且通過這些消息，也可以抬高他自身“與眾不同的身價”。所以，一旦周圍人輕信于他，則會以訛傳訛，對那個謠言的主角造成某種傷害。

　　無論是什么原因，日常工作中和這樣的人相處，最重要的是保持良好的心態(tài)。只要不貪小，不崇拜權力，也就無所謂別人和上司之間究竟存在什么關系，更加無所謂這種關系的真假，也就無從受到傷害了。

（梁子豪）