什么樣的性格在職場里混不開

　　混職場的人混得好不好，并非是單純的工作能力能決定的，還要由性格因素決定。比如，性格內(nèi)向不會主動跟人打交道的人，通常在職場就不容易混得開。除此之外，你還知道什么樣的性格在職場里混不開嗎？

　　容易滿足的人沒有動力　　只要夠基本的吃穿，不至于太窮困就覺得滿足。這種人對生活沒有一點(diǎn)欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢? 這是大部分人職場失利的原因，尤其是那種需要熱情和創(chuàng)造性的工作。

　　做事保守不會創(chuàng)新

　　這種人的生活全憑過去的經(jīng)驗(yàn)，沒人走過的路他不敢走，沒人做過的事他不敢做。這種人也許早已經(jīng)看到自己的現(xiàn)狀不如別人，甚至差得很遠(yuǎn)。但他們不是去創(chuàng)造財富以迎頭趕上，而總是想到馬失前蹄。因此，新的東西沒有得到，舊的東西反而丟失了。

自我自私容易受到排擠

　　不想奉獻(xiàn)，只想占便宜，這種人最終不會獲得成功和財富從而職場失利，而只能擁有自己——形影相吊，顧影自憐。

　　脆弱而驕傲容易犯低級錯誤

　　有一點(diǎn)成績就忘乎所以，這種人也許會成功，但很快又會喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯誤，每個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經(jīng)不起成功的喜悅，又經(jīng)不起失敗的打擊。因此職場失利是必然的。

成功時狂妄的人最不招人待見

　　這種人在哪兒都不受歡迎，盡管他的口氣很大，能力也許很強(qiáng)，但是一定會招來周圍的人群起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江，最終一無所有，成為可笑的唐.吉訶德。

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