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案例分析

反思為何擇業(yè)失敗

分類: 案例分析 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 08-05

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 ?。玻埃埃澳辏吩挛掖髮W(xué)畢業(yè)。那個時候應(yīng)該是找工作的黃金年代吧——網(wǎng)絡(luò)還沒有泡沫,創(chuàng)業(yè)正時尚。所以,我絕對沒有想過自己會找不到工作,整天考慮的只是自己會選擇去什么樣的公司。

  那時,華為、中興在各大BBS上被大學(xué)生罵得一塌糊涂,所以我根本沒有考慮過這幾家“口碑不好”的公司;同時,聯(lián)想的工資太低,我不想去;北京的戶口很難弄,我根本就沒想過去試試。隨手準(zhǔn)備的幾份簡歷,在求職信的結(jié)尾還畫蛇添足地加上“給我一個機(jī)會,還你一個驚喜”這樣俗套得一塌糊涂的句子。而學(xué)校里接二連三地開宣講會,我去聽了,還順便投了簡歷。

  我參加的最后一次宣講會,也就是我后來參加工作的第一個公司的宣講會。這個公司正是當(dāng)年學(xué)生創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)物。一幫熟悉的“?!睅熜謧冊诶锩婀ぷ?。老總也是高我?guī)讓玫囊粋€博士,口才非常好,適時地調(diào)動了我們年輕人的情緒,為我們畫了好大一張餅:創(chuàng)業(yè)上市、股份、技術(shù),還有民族自豪感等等。總之,我聽完后的感覺就是,進(jìn)去之后我不但會成為技術(shù)“牛”人,做出的東西技術(shù)是世界領(lǐng)先,還有可能在未來的一到兩年之內(nèi)成為百萬甚至千萬富翁。后來上臺演講的是當(dāng)時公認(rèn)的技術(shù)超大“?!保ń逃W(wǎng)中頗有名氣),當(dāng)他說到他當(dāng)初為什么選擇這家公司時,引用了他在斯坦福的同學(xué)的話,“在硅谷,優(yōu)秀的人去小公司,一般的人去大公司”,臺下的應(yīng)屆畢業(yè)生聽了更是熱血沸騰,躍躍欲試。

  我很積極地投了一份簡歷給這個公司,并熱切地盼望著能得到一個面試機(jī)會。因?yàn)楫?dāng)時我很迷信技術(shù),認(rèn)為這個公司可以讓自己的技術(shù)產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力和能量。那次初試進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)比例已經(jīng)是101了(竟然有一千多人投了簡歷),其它公司一般都沒有達(dá)到這樣高的比例。我在通過了初試、復(fù)試后成了幸運(yùn)的50人中的一個。當(dāng)時的感覺真是“未來盡在掌握之中”。

  經(jīng)歷過這么多的職業(yè)選擇之后,現(xiàn)在我回頭想想,除了那個時候過分膨脹的經(jīng)濟(jì)神話讓人有些頭昏外,更多的是一些先入為主的錯誤認(rèn)識使得我在擇業(yè)時走了許多彎路。

  1、去大公司還是去小公司。那個時候大家都認(rèn)為,在大公司只能機(jī)械地做螺絲釘,小公司靈活,而且還可以身兼數(shù)職,能夠培養(yǎng)自己的能力。卻沒有想到許多小公司機(jī)制不健全,公司為了求生存,經(jīng)常會朝令夕改,致使個人發(fā)展沒連續(xù)性,什么都懂一些,但是什么都不深入;培訓(xùn)福利不規(guī)范等。

 ?。病Γ拢拢由狭粞缘妮p信。華為、中興、聯(lián)想好不好,歷來爭論很多。那時許多人將他們描述為地獄(尤其是華為),我有熟悉的人也進(jìn)去工作了,現(xiàn)在過得很好??梢?,偏見有時比無知更具有危害性。

 ?。?、年少氣盛太天真。剛畢業(yè)時,覺得自己從此可以大干一場,可以叱咤風(fēng)云。錢、股份仿佛手到擒來,不關(guān)注公司本身的實(shí)力和潛能,更關(guān)注的是自己能不能做到一個高級職位,來個名利雙收。

 ?。?、還有就是對技術(shù)的過分迷信,這是理工科學(xué)校不經(jīng)世事的學(xué)生常有的通病。

  這兩年工作形勢不景氣,大家也務(wù)實(shí)了好多,也許很多人再不會有這樣的感覺。但是當(dāng)時畢業(yè)工作的人很多都經(jīng)歷過這一段,并在隨后的泡沫中被迫或者主動調(diào)整?,F(xiàn)在想起來真有恍如隔世的感覺。

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