憤怒是內(nèi)心的沸騰：激動的情緒一下子控制了我們，讓心臟劇烈地跳動，面頰瞬間漲得通紅，喊叫的渴望瞬間涌到了唇邊……當憤怒產(chǎn)生的時候，有些人會立刻破口大罵，隨后又趕緊說自己剛才昏了頭，就自己的暴力語言道歉;也有些人不會爆發(fā)，但會產(chǎn)生一種難以辨別的、透不過氣來的感受，似乎在潛意識中拒絕承認和表達自己的憤怒。

　　為什么會有這種克制?為什么在不克制的時候，會產(chǎn)生自責和內(nèi)疚?因為這種情緒讓我們感到恐懼，在大多數(shù)情況下，我們都努力爭取別人的友誼，我們都知道：憤怒會讓別人疏遠自己，并導致爭斗。如果任憑怒火迸發(fā)，就是對別人挑釁：“我就是生氣，你想怎么著吧?”在這種情況下，每個人都會在別人眼中變成一匹狼，因為憤怒是我們每個人身上的獸性。

　　按照進化論心理學家的觀點，憤怒是一種本能的反應(yīng)，而且必不可少，因為它是一種重新界定自己的領(lǐng)地和讓人尊重的方式。那些壓抑自我的人，因為教育的原因，在極強的超我和深刻的自責之下，任憑別人踩自己的腳也不敢出聲斥責。因為沮喪和怨恨，他們的內(nèi)心備受折磨，這種令人窒息的情緒有可能導致身體的癥狀……那么當怒火上升的時候應(yīng)該怎么辦呢?首先要聽懂它，遵從它，努力辨別其根源。然后，試著找到非暴力的、其他的表達方式，也就是說在不喪失其力量的情況下馴服它。法國精神科醫(yī)生和行為心理治療師克里斯托夫·安德雷(Christophe André)為我們編制了這份測試，他建議我們追根溯源，并提供了幾條平息怒火的線索。

　　開始你的心理測試 >>>

　　01、在餐館，服務(wù)員沒有注意到你，你的第一反應(yīng)是：

　　■ 他把我忘了。

　　● 他瞧不起我。

　　▲ 他不稱職。

　　02、為了平息你的怒火：

　　■ 你把事情說給某個人聽，或把自己的感受寫下來。

　　● 你努力去想其他的事情，使自己專注于別的活動。

　　▲ 你退避一旁，好讓自己能夠放松并思考。

　　03、憤怒通常會導致你的哪種情緒?

　　▲ 偏執(zhí)(“我不能相信任何人”)。

　　● 抑郁(“我身上有什么東西不對勁”)。

　　■ 厭世(“一群笨蛋”)。

　　04、你的信條：

　　■ “我想讓人們愛我。”

　　▲ “別人愛不愛我無所謂，我只希望人們尊重我。”

　　● “我不僅希望人們愛我，還希望他們對我推崇有加。”

　　05、一個朋友在收到你的短信后，一直沒有回復……

　　● 你問自己：“我到底做錯了什么，他為什么怨恨我?”

　　■ 你對他很惱火：“他至少該回個短信!”

　　▲ 你感到絕望：“歸根結(jié)底，我們不能相信任何人”

　　06、你如此憤怒，以至于說出了一些傷人的話，事后……

　　■ 你對讓你處于這一境地的人心懷怨恨。

　　● 你對自己發(fā)泄情緒的對象感到愧疚。

　　▲ 你害怕自己的行為無法彌補，覺得關(guān)系已經(jīng)被破壞。

　　07、在一塊寧靜的沙灘上，一個喧鬧的家庭在緊挨著你的地方安頓下來，你對自己說：

　　▲ 好吧，我只好換個地方，離他們遠一點。

　　■ 我要問問他們，是想騎到我的頭上嗎?

　　● 我會裝瘋賣傻讓他們趕緊逃走，比如大聲辱罵自己的腳趾頭、用嘴發(fā)出奇怪的聲音……

　　08、你路見不平，卻沒有拔刀相助。你問自己：

　　▲ 為什么每個人都無動于衷?

　　■ 為什么我什么也沒做?

　　● 為什么人類如此暴力和兇惡?

　　09、最近在工作中最讓你憤怒的是?

　　■ 不公平：一個能力沒有你強的同事晉升到了你想要的職位。

　　▲ 被打斷：開會的時候，有人攔著沒讓你把發(fā)言說完。

　　● 失敗：你沒有對某個職業(yè)問題找到解決辦法。

　　10、最讓你憤怒的人是?

　　● 狂妄的人(他們蔑視所有人)。

　　▲ 自私的人(他們從不真誠地關(guān)心別人)。

　　■ 舞弊者(他們把別人都當傻瓜)。

　　計算你的結(jié)果 ：圈出你的答案，然后看看你的A、B、C各有多少。合計：A ____ B____ C ____

　　■ 如果A、B或C超過6個，這種類型與你非常相符。

　　■ 如果A、B或C有4到6個，這種類型與你部分相符。

　　■ 如果A、B或C少于4個，這種類型與你不符或幾乎不符。顯然，你具備這三種類型的某些特點。但通常有一種類型占據(jù)主導地位，它對應(yīng)著導致你的無意識行為的東西。

　　結(jié)果解析

　　大多數(shù)為A：你憤怒的對象是自己

　　當你失敗或感覺失敗的時候，當人們批評你或你感覺別人批評你的時候，怒火就會涌上心頭，你主要是對自己生氣。你有能力理解和溫柔地對待別人。但對自己，你非常嚴厲和苛刻，有時甚至很粗暴：你希望懲罰自己，讓自己感到痛苦。

　　你對自己的期望值過高。在憤怒背后，隱藏著你的恐懼。你害怕讓別人失望，害怕不如別人，害怕遭到惡評。你之所以給自己壓力，不僅是因為希望“做好”，而且是因為害怕“做得不好”。由此產(chǎn)生了保護自己的需要，你因此希望避免任何失敗。

　　你的問題首先是完美主義，這是荒謬而令人疲憊不堪的。“好”與“完美”之間盡管只有一步之遙，但卻會給人造成很多緊張情緒，并由此導致一些沒有必要的憤怒。有一個著名的等式：緊張加上失敗，等于易怒。如果我們陷入憤怒之中，必然會導致能量的喪失和內(nèi)心的脆弱，因為憤怒最容易導致情緒的不穩(wěn)定，而且當怒火減退的時候，經(jīng)常會導致其他一些痛苦而頑固的精神狀態(tài)，比如不安、憂傷、沮喪、內(nèi)疚……

　　■ 怎么辦?

　　保持對“做好”的執(zhí)著，將其視為一種理想，而不是一種必需。微笑而不是苦笑著接受自己的不完美。然后，如果你覺得重要，應(yīng)該努力改善那些不完美之處。但不要忘記，從長期來看，人們在溫和的氛圍中，比在暴力的氣氛中更容易發(fā)生好的轉(zhuǎn)變。因此，要自我理解，而不是自我懲罰。不要強迫自己，不要責罵自己，生活已經(jīng)夠沉重的了……

　　大多數(shù)為B：你憤怒的對象是別人

　　從失禮到忽視，再到肆意的攻擊，都會讓你感到缺乏尊重、重視和敬意，即使是一些微不足道的事情，你也會心生怒氣。

　　你對社會聯(lián)系有著過高的要求。盡管不反感，但你并不渴望得到別人的稱贊和欣賞。不過，你認為每個人都必須為人與人之間的關(guān)系作出貢獻，而相互的尊敬是維系集體生活、讓每個人都感到更舒適的唯一條件。因為別人的尊重是自尊之源，很多憤怒都與沒有得到尊重有關(guān)。而且人們在沒有得到尊重的時候，經(jīng)常會懷疑自己是否值得尊重，這種質(zhì)疑無疑總是痛苦的。

　　你很可能將自己過早或過快地置于沖突之中。別人的不尊重當然難以接受，但也許別人并不是故意的，只是因為分神、疏忽……有時候發(fā)火確實有用，能夠讓關(guān)系向好的方向發(fā)展;但絕大多數(shù)情況下，發(fā)火只能是有害的，會讓關(guān)系陷入互相怨恨或不信任的模式。

　　■ 怎么辦?

　　對關(guān)系的質(zhì)量和相互的尊重保持敏感，但在遭遇有可能破壞關(guān)系的傷害(或僅僅是主觀感覺受到傷害)時，首先要試著理解(對方的態(tài)度如何解釋?)。

　　要相對地看問題(失態(tài)到底有多嚴重?)，要思考是否有別的介入方式，比如跟其他人聊一聊，談?wù)勛约旱母惺?hellip;…

　　大多數(shù)為C：你憤怒的對象是世界和社會

　　世界上有太多的事情讓你心煩意亂，你會為了針對弱者的暴力、各種形式的不公和愚蠢而勃然大怒……

　　這是一種理想主義嗎?你是因為希望有一個與現(xiàn)實不同的世界而憤怒?是的，當然，但不僅僅如此。你之所以憤怒、喪失理智，還因為你確信每個人只要付出一點努力，就足以讓人世間的生活變得更加美好、輕松和公平，可是人們連這種舉手之勞也不愿意做。你希望人們在面對自私和暴力的時候，能夠少一些消極和冷漠。你將憤怒視為一種改變世界的工具：如果沒有人挺身而出，沒有人說點什么，一切都會照舊……

　　這種憤怒也可以是健康的，條件是對其強大的能量加以引導，使其轉(zhuǎn)化為改變世界的具體行動，而不是停留在對外和對內(nèi)的指責上。人們很容易養(yǎng)成不斷責罵的習慣，而沒有絲毫的行動。憤怒可以是一個好的警報，但比較而言，心平氣和則可以在長時間里成為我們行動的燃料。

　　■ 怎么辦?

　　世界的建設(shè)需要所有人的參與!試著接受人類的“心理多樣性”，就像接受大自然的包容萬物一樣。接受并不意味著贊成或放任，而是準備更好地行動，無須發(fā)泄，也無須無用的指責。將憤怒的能量轉(zhuǎn)化為動力和承諾。