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    心靈雞湯

    謹(jǐn)記做有前途的副手的四大要領(lǐng)

    分類: 心靈雞湯 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 09-29

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      我們常常說該如何當(dāng)個好領(lǐng)導(dǎo),如何當(dāng)個好下屬,不過處于這兩者之間的還有一個副職的位置,當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的副手的時候,既要跟上領(lǐng)導(dǎo)的進度,還要帶領(lǐng)下面的一批同事,這個時候的你該怎樣做才是最好呢?

      藝術(shù)地巧為副職 當(dāng)好上司下手的四大要領(lǐng)

      將自己躲藏在上司的大翅膀下,忠誠而努力地做上司的助手,你同樣會前途光明。擔(dān)當(dāng)副職是通往正職的一個門檻,但通常也是最經(jīng)受考驗的階段,如果表現(xiàn)太過搶眼就會有搶功之嫌,反而容易被打入冷宮提早出局。

      如果表現(xiàn)平平言聽計從,又會被誤認(rèn)為能力有限沒有前途。所以身為副職,作為副手一定要藝術(shù)地工作,雖然不像走鋼絲那么絕技在身,但也必須平衡而行。

      巧為副職的四大要領(lǐng)

      要領(lǐng)一:甘心為人做綠葉

      人要有自知之明,了解自己的短處和長處,可以早早地將職業(yè)發(fā)展規(guī)劃得恰當(dāng)而有成效。不是每個人都有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能,有時甘心做副職,也是不錯的選擇。將自己的短處躲藏在上司的大翅膀底下,忠誠做上司的助手,前途未必不好。

      Bessie是個已有十多年工作經(jīng)驗的人,擔(dān)任部門副經(jīng)理的職位也有了四五年的時間,可她樂在其中,不僅與頂頭上司關(guān)系好得像姐妹,而且總是在各種場合把僅比她大一歲的上司大肆褒獎,一副綠葉襯紅花的景象。

      別以為Bessie是個沒有能力的人,其實她自有她的道理:一是自己學(xué)歷不高,再往上發(fā)展難免見短;二是自己把上司哄得好好,權(quán)限也不少,該享受的好處一個也不少;三是因為有經(jīng)理坐鎮(zhèn),自己的責(zé)任相對比較少,這樣的日子真是比上不足比下有余。

      要領(lǐng)二:等待黎明的到來

      不想元帥的士兵不是好士兵,曾激勵了很多人,包括職場的精英們。但是副職通往正職的這條路也是艱辛的,甚至是需要時間和耐心。所以收藏起野心,讓驕人的戰(zhàn)績成為上司賞識的前提,并真誠與之成為戰(zhàn)友,伺機等待黎明的到來。

      John的能干在公司里有目共睹,可論資排輩的習(xí)慣讓他很難有出頭的機會,為公司創(chuàng)下顯著業(yè)績后也只提拔做了分公司的副經(jīng)理,總經(jīng)理并不過問任何業(yè)務(wù)大事,而他實際上掌控了所有核心業(yè)務(wù)。

      John始終堅守著自己這一份天地。John對公司的策略發(fā)展,管理層的領(lǐng)導(dǎo)水準(zhǔn)都有自己的意見,但他并沒有把這些變成是鋒芒畢露的沖突,而是用良好的業(yè)績讓自己在公司里成為無人左右的“將軍”,并始終以贏得廣泛群眾基礎(chǔ)和對手的尊敬而成為公司里掛著“副”字的核心人物。

      要領(lǐng)三:心照不宣的齊心爬桿

      如果可以與上司攜手共享榮耀,放棄任何勾心斗角而抱拳合作坐享職場利益,或許也是絕佳的上策。William與Carlo是一對上下級關(guān)系的伙伴,稱其伙伴是因為他們畢業(yè)于同一所知名高校,一個為文一個為武,多年來配合得相當(dāng)默契。

      他們在上市公司的幾個分支機構(gòu)中算是業(yè)績很好的一個團隊,公司高層普遍看好William,因而關(guān)于他有可能成為新生代領(lǐng)導(dǎo)人的傳言也一直沒斷過。

      Carlo對William也保持絕對的尊重,雖然他們平日里為師為友的關(guān)系讓人們知道他們的絕對鐵桿,但是其實Carlo與William早就有了一種共同的動力:水漲船高然后齊心爬桿。幾年后他們的努力修成正果,William成為了總公司的CFO,而Carlo也眾望所歸成了美國分公司的總裁,這就叫做皆大歡喜。

      要領(lǐng)四:巧走上層路線

      每一個公司的行政架構(gòu)是不一樣的,所以要學(xué)會理清公司的人員結(jié)構(gòu)圖,找到自己合適的“依靠”對象。做副職無大礙,但要有合適的保護人,為自己不成為“棄棋”做好準(zhǔn)備,而走合適的上層路線就變得很重要了。

      Amy加入這個公司的時候,就是一個副總經(jīng)理的頭銜。她的上司欣賞她的能力和廣泛的人際關(guān)系,因而讓Amy全盤負(fù)責(zé)公司除生產(chǎn)之外的一切部門,Amy很精通如何在企業(yè)如魚得水,所以她有一個非常美妙的關(guān)系原則:不僅要籠絡(luò)自己的上司還要籠絡(luò)上司的上司,于是她的上層路線給她帶來了很多便利。

      雖然是個副手,可她總是在第一時刻知道公司的重大決策,總是能把自己的計劃總部點頭批準(zhǔn),大家隱約感到她背后有靠山,凡事還得看她幾分顏色。久而久之公司里的人對Amy都只有恭敬的份了,而Amy的副職生活也就非常游刃有余。

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