男同性戀的工作待遇為何偏低

　　同性戀現(xiàn)如今也不是什么稀奇事，他們照樣正常工作，正常生活，他們的私人生活怎樣是個(gè)人的事，但是如今的社會(huì)卻讓這些同性戀者難以正常生活，同志們的工作待遇是普遍偏低的，這是個(gè)社會(huì)現(xiàn)狀。究竟為何故，下面給大家說(shuō)說(shuō)。

　　為什么男同性戀的工資偏低呢？這里有3個(gè)理由：雇傭者的偏見、消費(fèi)者的偏見以及對(duì)愛(ài)滋病的恐懼心理。

　　調(diào)查結(jié)果稱，“雇傭者可能不認(rèn)可男同性戀們的生活方式，所以在選擇員工時(shí)會(huì)帶有偏見。而且，他們還會(huì)考慮大多數(shù)雇員的意愿。如果雇傭者認(rèn)為同性戀和異性戀者在一起會(huì)影響工作效率，他很有可能歧視同性戀。”

　　“男同性戀也可能因消費(fèi)者不愿意和他們接觸，而在職場(chǎng)上受到歧視。要是消費(fèi)者更愿意與異性戀者打交道，雇傭者會(huì)把這個(gè)因素考慮在內(nèi)。”作者在文章說(shuō)。

　　最后，把同性戀和愛(ài)滋病相聯(lián)、誤解愛(ài)滋病的傳播途徑，也是造成人們歧視男同性戀的重要原因。早前的研究顯示，患愛(ài)滋病的人曠工的幾率更高。雇傭者會(huì)因擔(dān)心愛(ài)滋病患者降低工作效率，而不愿雇用同性戀。

　　說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)人對(duì)同性戀還是存在著歧視的，心理健康正常的人對(duì)這種性取向和情感需求是真的難以理解。這是觀念的問(wèn)題，同性戀要想得到平等的對(duì)待是需要時(shí)間過(guò)度的，人們的觀念會(huì)變，但是不是現(xiàn)在短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)的。