職場與中的九型人格

　　人們往往又很多性格，在職場中如完美主義型，做事追求完美，很有激情的去做某事，還有給予者，有需要被喜歡被需要的感覺，注重人際關系。在戀愛中有浪漫主義者，這些都是人們在不同的性格,下面看看九種性格。

　　九型人格既不是治療方法，也不是自娛自樂的小測驗。這種在都市白領中流行的性格工具，實際上是一種古老而獨特的識人術。它能幫助我們提高洞察力，在人際交往中探索復雜多樣的人性。

　　人分九型

　　1 型—完美主義者

　　穿著整齊，無論服裝還是發型都一絲不茍。尋求完美與正確，避免任何錯誤與缺陷。盡責做好每件事。內心有個道德評定者，做錯時會提醒自己那是錯誤的。盡情投入工作卻不注重享樂。

　　2 型—給予者

　　對他人的需要很敏感，喜歡被需要的感覺。注重良好的人際關系，忽略自身的需要。通過改變自己取悅他人。

　　3 型—實干者

　　追求成功，注重行為的實效與正確，總是盡量多地做事。工作中能量充沛，力爭第一。可讓感情讓位于工作，缺乏豐富的情感生活，不易關注別人的感受，容易給身邊人帶來壓力。

　　4 型—浪漫主義者

　　感情需求敏感強烈。經常覺得與眾不同，盼望有更深層的心靈溝通，對美的事物興趣濃厚。厭惡平淡。情感關系忽遠忽近。很難與周圍人保持深入融洽的關系，易悲觀。

　　5 型—觀察者

　　遠離公眾，需要個人空間發展自己的能力。獨處時才能感到更豐富的情感。不喜被打擾。與外界保持距離能產生更深入的思考。總以局外人身份參與生活，反應較慢。

　　6 型—懷疑論者

　　高度的警惕性。忠誠，負責任。對不好的信息非常敏感。喜歡質疑，害怕背叛，希望通過與身邊人的良好關系建立安全感。容易過分懷疑他人動機，看問題容易從負面角度看。

　　7 型—享樂主義者

　　樂觀，快樂，喜歡新鮮有趣的事物，享受生活。頭腦活躍，即使不開心也很快雨過天晴。擁有足夠的幻想與熱情。興趣容易轉換，不易堅持。想得多，做得少。不愿意承擔繁瑣的事務。

　　8 型—保護者

　　覺得自己強大有力量，喜歡向人提供保護，表達善意，習慣為自己人撐腰。熱衷于制定規則。直率，不愿意接受他人的指令。容易給身邊人造成必須服從的壓力，也會因為過分直率傷害對方。

　　9 型—調停者

　　天生的和平主義者，樂于減少沖突，情緒穩定，受身邊人歡迎。能夠全面看待事情，給身邊人帶來快樂，融化彼此的分歧。缺乏主見。

　　“九型人格6型，44歲，尋找九型人格9型女性，擁有相同的生活觀及愛好，身體健康，聰明智慧。”看到報紙上刊登的征婚啟事，就連海倫·帕爾默 (helen palmer)——研究九型人格30年的美國著名教授——也不禁大吃一驚，“想不到九型還有這樣的功用!難怪有人請教弗洛伊德，完美人生的要素是什么?他 答：戀愛和工作。”

　　如今，越來越多的人被九型人格的魅力所吸引，并學習使用這種理論來進行自我觀察和自我發展。

　　“我是哪種型的?”這是amy坐在九型人格的課堂里，腦海里冒出的第一個問題。半年前她離婚了。她和老公是大學同學，沒有第三者介入，都是職場 驕子。然而這一切，并沒有阻止他們分手。“在這里，我發現原來自己是追求完美、事事認真的人，而老公則是喜歡控制、總在保護別人的人。我們總在為一件件小 事爭奪控制權……”

　　“《九型人格與領導力》是我在斯坦福商學院最喜歡的一門課，”優酷網總裁古永鏘說：“原來，別人與你有完全不同的做法，是基于完全不同的性格!商業活動時刻都在和人打交道，九型幫我準確了解對方的心態。它的價值在于告訴你我：我們為什么如此不同。”

　　九宮格性格很多人都研究過，確實對于我們交往和經商都會很有幫助的，可以根據人的性格去跟打交道，這樣會受喜歡，在生意場上，懂得與客戶交往，懂得客戶的性格，對癥下藥，成交率很高了很多。

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