很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，在自己的身邊，有一些人非常喜歡抖腿，而心理健康專家告訴大家，其實(shí)抖腿，對(duì)這些人來(lái)講也是緩解焦慮的一種方式，但是很多人都比較反感這種行為，所以下面我們就去看看， 如何解決抖腿問(wèn)題?

　　山東讀者小凡問(wèn)：辦公室來(lái)了個(gè)新同事，特別愛(ài)抖腿。她跟我共用一個(gè)辦公桌，弄得我不能專心工作。我對(duì)抖腿特反感，覺(jué)得這種人很自私，也是涵養(yǎng)差的表現(xiàn)。生活中有類似習(xí)慣的人還真不少，我們?cè)撊绾翁幚砟?

　　專家答：同一辦公桌上有人抖腿，影響自己工作，確實(shí)很郁悶。但心理學(xué)有個(gè)認(rèn)知“ABC”理論，說(shuō)的是，影響我們感受的往往不是別人的行為，而是我們對(duì)事情的認(rèn)知。你反感同事抖腿，可能更多跟你對(duì)抖腿的理解和解釋有關(guān)。你認(rèn)為抖腿的人是自私的，所以鄙視她。實(shí)際上，抖腿是許多人緩解焦慮的一種方式。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，連續(xù)給予身體某一部位微小的刺激，就能通過(guò)中樞神經(jīng)來(lái)刺激大腦，使緊張的神經(jīng)得到放松。

　　單單因?yàn)閷?duì)抖腿的成見(jiàn)就否定甚至鄙視新同事，對(duì)于你們未來(lái)的相處與合作并無(wú)好處。而且你也完全沒(méi)必要因?yàn)樗切峦戮筒缓靡馑奸_(kāi)口。我建議，對(duì)同事有意見(jiàn)，不妨坦誠(chéng)相待，以開(kāi)玩笑的形式或友好的態(tài)度告訴她，你對(duì)抖腿很敏感，會(huì)受此影響很難繼續(xù)工作，她才會(huì)意識(shí)到自己的行為不恰當(dāng)，從而有所改變。表面一團(tuán)和氣，但內(nèi)心充滿怨氣，只會(huì)讓你們的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)。

　　如果你的身邊也有這些人，那么你就需要了解到，其實(shí)這是一種自我緩解壓力的方式，當(dāng)然如果抖腿的行為已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生一些影響，是可以通過(guò)一些交流的方式，讓對(duì)方意識(shí)到的，讓他們?cè)谝欢ǔ潭壬暇徑膺@種行為。

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